拜会人力资源部部长古拉(21/8/2018)

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分类:活动资讯/报导
发布于 2018-08-21 14:46

完成了拜访YB杨美盈的行程后,华团代表团即前往较远处的人力资源部会见古拉部长。 在拜访交流会上,华团成功呈交本次行程最后的备忘录予YB古拉,内容详见全文。

1)对SOCSO付款证明的不合理要求

案由:最近,SOCSO官员要求砂拉越的一位商人出示正式收据,证明付款已经超过10年。

根据马来西亚的公司法,公司需要保留七年的会计记录。显然,这位商人无法证明10多年前的付款。

解决办法:人力资源部应根据马来西亚公司法在记录保存时制定一份指导方针。

2HRDFSOCSO为企业主,家庭主妇,单身母亲和窗户的配偶提供保险

案由:在诗巫没有进行管理层培训计划,以利用人力资源发展基金的资金使中小企业的员工受益。

SOCSO对企业主配偶的任何进一步发展? 关于家庭主妇,单身母亲和寡妇的SOCSO覆盖范围的任何进一步发展? 没有人知晓。

解决办法:强烈要求人力资源部组织有关上述问题的计划和研讨会,以使诗巫地区的中小企业受益。

3)员工与雇主之间的纠纷

只要员工和雇主之间发生争议,劳工法院似乎总是偏向员工,这导致雇主总是难以终止雇员的服务,即使已经向劳工处提出正式投诉。

解决办法:强烈要求该部以手册或规则书的形式提出一份关于如何处理问题员工的SOP,特别是因为没有特殊原因而缺勤。

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