台灣亷價人才

打印
分类:天窗亮话

文:樂水

廿年前你若大學畢業考入財經公司任職,起薪是新台幣四萬二仟元,回首目前的大學生,同等學歷和能力,卻很難獲得同等的薪資,由之可知台灣薪資停滯問題之嚴重!

台灣的台北農產運輸公司,總經理吳音寧因領年薪二百五十萬而被網攻其適任性與高薪,一時淪為人人喊打的過街老鼠!

中國大陸江蘇張家港的一家瑜珈用品製造商"蘇州友恒橡塑製品公司"卻以四百萬新台幣的年薪聘請了一位台灣副總,且在台灣設立了研發中心,據其董事長彭水波解釋,在台聘請一位研發人才,年薪大約人民幣二十萬,而在中國要花上八十萭,兩岸同工的薪酬差異已有數倍之鉅!

江蘇張家港僅屬三線城市,而蘇州友恒橡塑製造公司的年營業額僅八仟萭人民幣而已,而台北農業運輸公司則是年本達數億人民幣的老公司,總經理年薪二百五十萬真的太高了嗎!

在台灣,領高薪的是從事高端科技業的專才,而跳槽最多的亦是他們,不同的是薪資數字相同,只是由新台幣換成人民幣而已,有間半導體公司據說曾一次被挖角了四百多人,可知其嚴重的程度!

中國大陸從開放到崛起成影響全球的經濟大國,僅花了不到三十年的時間;其發展之迅速,讓幾許財經專家始料未及!

俗話說 的好"風水輪流轉,三十年河西,三十年河東"。觀之台灣海峽兩岸之經濟發展史,豈非恰好苻合此一定律!

“性價比”或稱"CP值",原由大陸傳到台灣,如今卻被台灣人發揮得更淋漓盡致,只因薪資停滯而生活費,房價都高漲的今天,讓台灣人都養成消費前要先看性價比的習慣,卻不知在大陸人眼中,台灣人才也屬於“高CP值”了!

台灣政府十多年來也想方設法減緩薪滯的問題,然而不開放門戶,經濟自外於中國發展,形成政經被壓制萎縮的惡性循環 ,實是無力回天!

面對中國大陸由中央到地方推行的"惠台措施和政策",除了高科技產業集團的高薪留才有效外,專業人才外流大陸的趨向將更加嚴重!

民進黨再度完全執政以來,經濟衰退,民生困苦,國際外交空間日小,農產品外銷無路,南部農民無以維生,原是興旺的旅遊業亦陷入無客源的窘迫困境,台灣民生經濟已步入無以為繼的境地,蔡總統及團隊若仍一意孤行的推行台獨政策,相信輪替的命運列車已在前方恭候!

Tab content 1
Tab content 2
Tuesday the 25th. Custom text here. Powered by 888poker review - All rights reserved.