給口頭警告常重蹈覆轍‧總稽查司:官員犯錯應嚴懲

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分类:时事

總稽查司丹斯里安比林表示,希望相關政府部門能夠在稽查工作完成後,對犯錯的負責人採取行動。 他說,人為因素導致政府部門出現浪費及管理不當的情況,若一些公務員犯錯後,卻未受到應有的懲罰,人民可促請公共服務局檢討,以嚴懲這些官員。

收回款項當解決形同欺騙

“若有人為了大事化小,嘗試以收回一些款項等方式來解決問題,總稽查署絕對不會允許這種欺騙政府的行為。"

安比林今日在理大舉行的“加強大馬公共領域的公信力及廉潔,我們做得夠嗎?"講座會上主講時,促請政府部門主管對付犯錯的公務員。

主管私心維護部門形象

他說,一些犯錯的公務員未被對付,有時是因為部門主管同情他們或要維護部門的形象,因此只是給予口頭警告。

“這種態度導致犯錯者重蹈覆轍,因此每年的總稽查司報告才會一再揭露各種問題。"

安比林說,一些公務員有很高的容忍度,以全額付款予一些偷工減料的承包商,其中一些承包商甚至還未完成工程。

“當我們提出質詢時,他們卻說之後可以收回成本。"

內部稽查師不受重視

他也表示遺憾,一些政府部門不重視內部稽查師,一些被“冷藏"的公務員被調任有關職位,一些部門的內部稽查職位甚至已懸空。

他強調,他在2007年時已建議,內部稽查單位需要經過國家稽查局的培訓。

此外,他也表示希望告密者在案件被帶上法庭時,能勇敢站出來供證。

安比林說,態度、習慣、缺乏訓練及指導等因素,都是政府部門內部出現問題的原因。

(星洲日報)

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