诗巫省华团会长刘仁祥于2025年5月19日以其个人名义发布文告。针对即将在2025年7月1日实施第三阶段的电子发票（E-Invoices）政策，但在砂拉越等地区实施可能面临诸多挑战。
今年7月1日起，年营业额500万以上的企业将全面推行电子发票(E-Invoices)。年营业额500万以下与50万以下的企业各延后6个月至1年实行。这种分段实施的做法在技术上比较合理，但我们未知是否存在其他政治目的。在马来西亚政治与经济是紧密挂钩的，政治往往是优先考虑。
我们对西马的情况了解不多，但在砂拉越实行起来将面对以下问题：
- 在砂拉越三、四线以下的城镇网络经常不稳定甚至很弱，电子发票系统能否按企业需求及时开具电子发票?
- 不同的电子发票（E-Invoices）培训讲师对某些事项曾出现不同的答案，比如向暂未实施电子发票（E-Invoices）的企业购货或消费的发票（Invoices）或向免电子发票（E-Invoices）的微型企业消费能否作为税务的抵扣，曾出现不同的答案，不太明确。
- 一般中大型公司会计人员都会参加3-5次培训课程，有的企业会聘请专员到公司培训，但对小型公司来说却经不起这种折腾与费用，虽然可以利用 HRD（人力资源发展基金）的存量资金进行培训，但很多小微型公司在HRD（人力资源发展基金）的剩余资金是很有限的甚至没有，必须自费承担。人力资源发展基金的资金实际上也是私营企业每月缴纳的资金，何况缴纳的人力资源训练基金超过两年未用完即被充公——霸王政策，人们有理由怀疑这是专门为人力培训而设立的吗?资金留着碍什么事，为何要充公?
- 全马10万家以上的企业要开电子发票（E-Invoices），电子发票系统能应付得了吗? 到时千万不要瘫痪。
- 为了应付电子发票（E-Invoices）,不少会计人员感觉负担加重，诚惶诚恐，深怕应付不了，原有薪资难以满足工作增加的负担，估计要特别加薪以应付;不够专业的会计人员估计应付不了，需要以更高薪聘请专业会计，很可能成为压死一部份小企业的最后一根稻草，特别是低于百万的企業，小企业聘请专业会计员甚至困难，除非付高薪。
- 现在不少年纪较大的小企业主没有专职会计员，将因困难面对电子发票系统而选择闭关养老去，也许这是财政部乐见的抑或他们该是经济转型时的牺牲品?
以上事项不知财政部官员有无预估到，特别是东马落后地方的问题。联邦制定政策多半以西马地区为准，经常不顾及东马的情况，不少部长口中的全马往往是不包括东马的，难怪东马自主权运动此兴彼起。
我们建议应该允许年营业额100万以下10万之上的小微型企业3年内免电子发票（E-Invoices），还要允许他们的非电子发票可以列为抵税的法定项目，否则他们很难生存，青年人有意创业的门槛之高将会令人却步，小型实施电子发票（E-Invoices）的企业将面对更大的购销成本压力。
近期又宣布征收SST（销售与服务税）要扩大至6大领域，同样是不够完善与成熟，引起民间不少異议。财政部官员往往是不大清楚现代社会的人类生活各方面均有密切关系，不管是非必要消费与必需品之间。令人啼笑皆非的是苹果等普遍消费品已成了非必要产品，马来西亚真的落后到苹果是非必需品?有无考虑到各大购物中心是百姓日常消费的场所，加征SST（销售与服务税）最后由谁买单?请制定政策的人多接近实地与民生，不要闭门造车!
